„Man kann einem Menschen nichts beibringen, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.“
Meine Vita
Ein Überblick über meinen fachlichen Werdegang.
1997
Staatlich geprüfter Gesundheits- und Krankenpfleger
seitdem durchgehend tätig in Fachkliniken für Psychotherapie und Psychiatrie in verschiedenen
Fachrichtungen
2019
Weiterbildung zum DBT-Therapeuten für Sozial- und Pflegeberufe
aktuell tätig auf zertifizierter DBT-Behandlungseinheit seit 2013 sowie regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung
2023 - 2025
Aufbaustudium zum Individualpsychologischen Berater und Supervisor DGIP
am Alfred-Adler-Institut in Delmenhorst
seit 2025
Aufbaustudium zum systemisch-lösungsfokussierten Supervisor
am NIK (Norddeutsches Institut für Kurzzeittherapie) in Bremen
Mein Angebot
Supervision & Coaching
Systemisch-lösungsfokussierte und individualpsychologische Supervision in aufsuchender Präsenz.
Settings
- Einzelpersonen & Teams aus sozialen, therapeutischen und pädagogischen Arbeitsfeldern
- Führungskräfte zur Rollenreflexion und Kompetenzentwicklung
Ich begleite Sie bei
- Fall- und Beziehungsdynamiken
- Lösungsstrategien für Konflikt- und Belastungssituationen
- Förderung von Teamarbeit und Kommunikation
- Begleitung von Veränderungsprozessen in Institutionen und Teams
Meine Arbeitsweise
Diese vier Methoden sind ein Ausschnitt meiner Arbeitsweise. Darüber hinaus arbeite ich situativ und ergänze sie durch weitere Impulse und Modelle – abgestimmt auf Ihre konkrete Herausforderung.
„Skalierungs‑Check‑In“ – Wie weit ist das Ziel schon erreicht?
Mit dem Skalierungs‑Check‑In messen wir gemeinsam, wo das Team aktuell steht und welche Schritte es noch braucht, um das Ziel zu erreichen.
„Ressourcen‑Radar“ – Was läuft bereits gut?
Mit dem Ressourcen‑Radar entdecken wir gemeinsam, welche Stärken Ihr Team bereits besitzt – und nutzen sie als Sprungbrett für neue Lösungen.
Das Erforschen des Lebensstils
Unser Lebensstil ist wie eine innere Landkarte – geprägt durch frühe Erfahrungen, Familiendynamik und Träume. In der Beratung wird dieser sichtbar gemacht und verstehbar.
Quadrat der Persönlichkeiten (Riemann-Thomann-Modell)
Nähe oder Distanz? Sicherheit oder Veränderung? Dieses Modell hilft, sich selbst und andere besser zu verstehen – und schafft Klarheit in Beziehungen und Kommunikation.
Lassen Sie uns gemeinsam auf den Weg machen!
Sie sind interessiert?
Ich freue mich über Ihre Nachricht! Sie erreichen mich auf folgenden Wegen: